Tarjoamme Johdon suorahaku-palvelua ympäri Suomen.
Pidetty lähestymistapamme suorahaussa perustuu kunnioittavaan, miellyttävään ja rauhalliseen yhteydenottoon. Halumme on kantaa asiakasyritystemme viittaa ja brändiä ylpeydellä ja sen arvolle sopivalla tavalla.
Pyrimme työssämme aina absoluuttiseen onnistumiseen kaikilla suorahaun saroilla:
Yritämme aidosti löytää oikean tekijän jokaiseen rooliin mitä haemme.
Haluamme myös kunnioittaa kaikkia potentiaalisia tulevaisuuden ehdokkaitamme niin että palvelemme ainoastaan arvoillemme sopivia yrityksiä.
Suorahauillamme on aina 4kk tyytyväisyystakuu.
Emme aina onnistu suorahaussa. Epäonnistuneissa hauissa jätämme epäpätevät ehdokkaat esittelemättä toimeksiannon tilanneelle yritykselle.
Johdon suorahaku(käytetään myös termiä Executive Search) on johdon ja hallituksen suorahakuihin erikoistunut rekrytointipalvelu, jonka organisaatiot palkkaavat etsiäkseen ja rekrytoidakseen korkeakoulutettuja sekä osaavia työntekijöitä ylemmän johtotason tehtäviin julkisella tai yksityisellä sektorilla sekä voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa. Headhunterit voivat myös etsiä ja rekrytoida muita kokeneita, pitkälle erikoistuneita ja ammattitaitoisia asiantuntijoita sekä johtajia organisaation muihin rooleihin.
Johdon suorahaku -toimeksianto sisältää yleensä kolmannen osapuolen organisaation, tyypillisesti suorahakuyrityksen, joka tekee tai on jopa profiloitunut nimenomaan johdon suorahakuihin. Executive search -työtä tekevä asiantuntija voi myös olla erillinen konsultti.
Tilaamisen tutkimaan sopivien pätevien ehdokkaiden saatavuutta kilpailijoille tai niihin liittyville yrityksille tai organisaatioille. Kun hakuyritys on löytänyt luettelon pätevistä ehdokkaista, jotka vastaavat asiakkaan vaatimuksia, se voi toimia välittäjänä ottaakseen yhteyttä henkilöihin ja selvittääkseen, voisivatko he olla kiinnostuneita siirtymään uuden työnantajan palvelukseen. Johdonhakutoimisto voi myös suorittaa hakijan alustavan seulonnan, neuvottelut palkitsemisesta ja eduista sekä työsopimuksen valmistelun.
Suorahakuprosessi alkaa aina toimeksiannolla, kun toimeksianto on sovittu. Headhunter käy seuraavan prosessin läpi:
Lue lisää johdon suorahausta täältä.
Tarvitsetko apua rekrytointiin?
Jätä yhteystiedot ja autamme parhaamme mukaan!
Johdon suorahakija on johdon suorahakuihin erikoistunut headhunter, jonka tavoitteena on rekrytoida korkeasti koulutettuja ylimmän johdon osaajia uuteen organisaatioon. Johdon suorahakua käytetään tyypillisesti täyttämään strategisesti tärkeitä rooleja kuten toimitusjohtajan, talousjohtajan, operatiivisen johtajan, henkilöstöjohtajan ja tietohallintojohtajan työtehtäviä.
Johdon suorahaku eroaa nuorempien kokemustasojen rekrytoinnista. Rekrytoitaessa nuorempiin kokemustasorooleihin organisaatio työskentelee yleensä rekrytointikonsultin kanssa sopivien ehdokkaiden löytämiseksi. Näissä tapauksissa tehtävään hakeva osaaja on yleensä aktiivinen työnhakija.
Organisaation johtoryhmän on koostuttava parhaista ja osaavimmista tekijöistä, mutta parhaat henkilöt harvoin aktiivisesti etsivät työtä ja tästä syystä johdon rekrytointi on olemassa.
Johdon suorahaulla haetaan jokaiseen rooliin markkinoiden parhaimpia tekijöitä – huolimatta etsiikö ehdokas aktiivisesti uutta työtä tai ei. Jokaisen yrityksen kohdalla ketä yrityksenä palvelemme, tavoitteenamme on muodostaa pitemmän aikavälin yhteistyökumppanuus.
Headhunting -palvelumme keskittyy johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden suorahakuihin. Suorahaut toteutetaan miellyttävällä lähestymistavalla ja ehdokasta kunnioittaen. Me Rekrypalvelulla sitoudumme jokaiseen hyväksyttyyn toimeksiantoon täysin, riippumatta siitä mihin rooliin työntekijää etsitään. Maksat vain jos löydämme etsimäsi henkilön.
Lue lisää headhuntingista täältä
Rekrytoinnilla tarkoitetaan prosessia jossa etsitään, hankitaan, filtteröidään ja valikoidaan potentiaaliset työntekijän työpaikkaan tai työtehtävään.
Rekrytoinnilla tarkoitetaan prosessia jossa etsitään, hankitaan, filtteröidään ja valikoidaan potentiaaliset työntekijän työpaikkaan tai työtehtävään.
Headhunting eli Suorahaku on ulkoistettu palvelu rekrytointiin, jossa rekrytointi tehdään olemalla yrityksestä yhteydessä haettavan roolin ammattilaisiin/asiantuntijoihin. Headhunttereille maksetaan palkkio vain onnistuneesta rekrytoinneista.
Headhunting eli Suorahaku on ulkoistettu palvelu rekrytointiin, jossa rekrytointi tehdään olemalla yrityksestä yhteydessä haettavan roolin ammattilaisiin/asiantuntijoihin. Headhunttereille maksetaan palkkio vain onnistuneesta rekrytoinneista.
Executive search eli johdon suorahaku on johdon suorahakuihin erikoistunut rekrytointimalli, jossa tavoitteena on houkutella ylimmän johdon osaajia toiseen yritykseen tai organisaatioon.
johdon suorahaku on johdon suorahakuihin erikoistunut rekrytointimalli, jossa tavoitteena on houkutella ylimmän johdon osaajia toiseen yritykseen tai organisaatioon.
Headhuntingilla tarkoitetaan rekrytoinnissa rekrytointitapaa jossa rekrytointiyritys lähestyy potentiaalisia ehdokkaita.
Johdon suorahaku(käytetään myös termiä Executive Search) on johdon ja hallituksen suorahakuihin erikoistunut rekrytointipalvelu, jonka organisaatiot palkkaavat etsiäkseen ja rekrytoidakseen korkeakoulutettuja sekä osaavia työntekijöitä ylemmän johtotason tehtäviin julkisella tai yksityisellä sektorilla sekä voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa.
Johdon suorahaku maksaa toimeksiannon tilannelle yleensä yritykselle 1x – 2x ensimmäisen kuukauden palkan
Johdon suorahaun hinta koostuu näistä asioista:
Rekrypalvelulla johdon suorahaun kustannus on aina 1,5 x ensimmäisen kuukauden palkka. Palkkiosta laskutetaan puolet heti rekrytoinnin yhteydessä ja toinen puoli 4kk päästä onnistuneesta rekrytoinnista.
Johdon suorahaun hinta laskutetaan aina 100% onnistuneen rekrytoinnin jälkeen. Epäonnistuneesta hausta emme laskuta mitään.
Johdon suorahaun hinta koostuu näistä asioista:
Eri suorahakuyritykset hinnoittelevat johdon suorahaun eri tavoin. Yleensä hintahaarukka on välillä 6000€ – 15000€. Johdon suorahaun hinta on keskimäärin yrityksillä noin 1.5x ensimmäisen kuukauden palkka
Suorahakuyrityksellä tarkoitetaan yritystä joka tarjoaa ulkoistettua rekrytointipalvelua suorahaulla eli headhunttaamalla. Johdon suorahakuihin erikoistunut yritys tarjoaa suorahakua nimenomaan johdon, ylemmän johdon ja hallituksen rekryihin.
Näiden työtehtävien täyttämiseen usein käytetään johdon suorahakua?
Tarvitsetko apua rekrytointiin?
Jätä yhteystiedot ja autamme parhaamme mukaan!
Sitoudumme jokaiseen toimeksiantoon perusteellisesti ja haluamme edustaa yritystä heidän arvopohjaltaan. Asiakastyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi haluamme tarjota asiakkaillemme 4 kuukauden tyytyväisyystakuun. Tyytyväisyystakuun turvin asiakkaamme maksavat 50 % rekrytoinnin kuluista vasta 4 kuukauden päästä onnistuneesta suorahausta.
Rekrytoinnissa eri toimialoilla toimivat erilaiset lähestymistavat, alustat ja kanavat. Meilllä rekrypalvelulla on halu edustaa yrityksiä eri aloilta ja eri lähtökohdista. Rakennus, myynti, sote ja IT -aloille meillä on erityistä osaamista . Toimialapalvelu käytännössä tarkoittaa sitä, että olemme valinneet edustajamme vastaamaan toimialakohtaisesti kaikista asiakkaistamme ympäri Suomen ja kehittämään parhaat rekryprosessit juuri kyseiselle toimialalle.
Haluatko päivittää työmarkkinatilanteesi tai tietää millaisia vaihtoehtoja osaamisellesi asuinpaikkakunnallasi on. Haluatko kenties kilpailuttaa itsesi nykyiselle työnantajalle tai vain löytää uuden työpaikan.
Lisää yhteystietosi sivun alaosasta löytyvään lomakkeeseen. Kontaktoimme kaikki yhteystiedon lähettäneet hakijat.
Executive Search -palvelu keskittyy yrityksen ylimmän johdon rekrytointeihin. Autamme löytämään parhaat tekijät, rakentamaan menestyviä tiimejä ja luomaan arvoa yritykselle huippuosaamisen avulla. Etsimme yksilöitä, jotka jakavat yrityksenne arvot sekä ymmärtävät yrityskulttuurianne.
Parhaat rekrytointivinkit – 11 yksinkertaista rekryvinkkiä kasvavalle yritykselle Rekryvinkki artikkeli perustuu George Disksonin artikkeliin ”15 Simple Recruiting Tips You'll Be Happy You Learned”, jonka käänsimme ja muokkasimme enemmän toimivammaksi Suomen...
Miten headhunter, rekrytoija ja rekrytointikonsultti eroavat toisistaan? Artikkelissa käsittellään headhunterin, rekrytoijan ja rekrytointikonsultin eroja Minulta usein kysytään teenkö töitä rekrytoijana tai headhunterina, olen joskus kuullut jonkun esittelevän minut...
Paljonko suorahaku maksaa ja mistä hinta muodostuu Mitä rekrytointi maksaa? Rekrytoinnin hinta? Suorahaun hinta? Mistä paras rekrydiili? Tässä artikkelissa perehdytään rekrytoinnin kokonaiskustannuksiin. Artikkelin loppuosiosta löydät Rekrypalvelun oman hinnaston....
✓ ihmiskeskeisen Headhunting -prosessin
✓ 4kk tyytyväisyystakuun
✓ loistavan asiakaskokemuksen
✓ työnantajamielikuvan parantamista
✓ Rekrypalvelun oman kandidaattitietokannan
✓ ajankäytöllisesti tehokkaan prosessin
✓ etsit uutta työpaikkaa tai haluat edistää uraasi
✓ haluat kilpailuttaa itsesi työmarkkinoilla
✓ haet uudenlaisia virikkeitä ja haasteita urallasi
✓ et tule arvostetuksi nykyisessä työpaikassasi
✓ olet avoin uusille mahdollisuuksille työelämässä
✓ työskentely toisella paikkakunnalla kiinnostaa