”Työvoimapula kesän pahimpana aikana ja erityisesti pula osaavan henkilön löytämisessä on meille Peintrellä tuttu ongelma. Tähän ongelmaan Rekrypalvelu on ollut toistaiseksi paras lääke!”
%
Rakennamme parempia tiimejä.
Vahvistamme organisaatioita oikeilla osaajilla.
Täytämme palapelit ainoastaan oikeilla palasilla.
Kun haluat palkata parhaan, valitse paras.
Koodarin rekrytoinnit hienovaraisesti LinkedInistä. Headhunterimme ovat itse toimineet ohjelmistosuunnitteluhankkeiden parissa vuosia ja omaavat laajan ymmärryksen ja osaamisen alasta Rekrytoimme koodareita koko Suomen alueelle.
Myynnin rekrytoinnit hienovaraisesti LinkedInistä ja soittamalla. Headhunterimme ovat itse toimineet myynnin parissa vuosia ja omaavat laajan ymmärryksen ja osaamisen alasta. Rekrytoimme myynnin osaajia koko Suomen alueella.
Laajat toimialarekrytoinnit:
Johtotehtävät, konsultoinnit, IT/tietoliikenne, markkinointi, rakennusala, taloushallinto, hoitoala, teollisuus, tekniikka, henkilöstöhallinto, kiinteistöala, vienti/tuonti, asiakaspalvelu
Asiantuntijarekrytoinnit hienovaraisesti LinkedInistä ja soittamalla.
Rekrytoimme koko Suomen alueella. Rekrytointiprosessi suoritetaan toimestamme täysin etänä. Ainoastaan toimeksiantajayrityksen rekrytointihaastattelut pidetään toimeksiantaja organisaation toimistolla.
Headhunting -palvelumme keskittyy johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden suorahakuihin. Me Rekrypalvelulla sitoudumme jokaiseen hyväksyttyyn toimeksiantoon täysin, riippumatta siitä mihin rooliin työntekijää etsitään. Maksat vain jos löydämme etsimäsi henkilön.
Rekrypalvelun rekrytointiprosessi on yksinkertainen mutta todella tehokas. Onnistuneen rekrytoinnin perustana on aina huolellinen aloitus. Aloituspalaverissa käymme toimeksiannon tilaajan ehdot ja tarpeen niin tarkasti läpi, että voimme palata siihen koko rekrytointiprosessin ajan, niin hakuvaiheessa kuin haastatteluvaiheessakin. Tilaajalle jää enää päätös rekrytoimisesta.
Johdon suorahaku keskittyy esihenkilö-, asiantuntija,- ja johtotehtäviin haettavien osaajien suorahakuun.Johdon suorahaku sekä ylemmän johdon suorahaku -palveluiden rekrytointiprosessi on rakennettu erityisen huolellisesti ja tarkasti poistamaan epäsopivat vaihtoehdot listalta. Toimitamme yrityksille, joita edustamme ainoastaan luotettavimmat ja osaavimmat tekijät.
Miten Rekrypalvelu poikkeaa markkinasta suorahakuyrityksenä? Monet suorahakuyritykset keskittävät toimintansa johdon suorahakuihin. Tavoitteenamme on yksinkertaistaa markkinaa ja mahdollistaa rekrytoinnin ulkoistaminen myös pienemmille yrityksille sekä laajentaa rekrytoinnin kohderyhmää johtotasolta lähemmäksi junior -tasoa.
Sitoudumme jokaiseen toimeksiantoon perusteellisesti ja haluamme edustaa yritystä heidän arvopohjaltaan. Asiakastyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi haluamme tarjota asiakkaillemme 4 kuukauden tyytyväisyystakuun. Tyytyväisyystakuun turvin asiakkaamme maksavat 50 % rekrytoinnin kuluista vasta 4 kuukauden päästä onnistuneesta suorahausta.
Rekrytoinnissa eri toimialoilla toimivat erilaiset lähestymistavat, alustat ja kanavat. Meilllä rekrypalvelulla on halu edustaa yrityksiä eri aloilta ja eri lähtökohdista. Rakennus, myynti, sote ja IT -aloille meillä on erityistä osaamista . Toimialapalvelu käytännössä tarkoittaa sitä, että olemme valinneet edustajamme vastaamaan toimialakohtaisesti kaikista asiakkaistamme ympäri Suomen ja kehittämään parhaat rekryprosessit juuri kyseiselle toimialalle.
Haluatko päivittää työmarkkinatilanteesi tai tietää millaisia vaihtoehtoja osaamisellesi asuinpaikkakunnallasi on. Haluatko kenties kilpailuttaa itsesi nykyiselle työnantajalle tai vain löytää uuden työpaikan.
Lisää yhteystietosi sivun alaosasta löytyvään lomakkeeseen. Kontaktoimme kaikki yhteystiedon lähettäneet hakijat.
Executive Search -palvelu keskittyy yrityksen ylimmän johdon rekrytointeihin. Autamme löytämään parhaat tekijät, rakentamaan menestyviä tiimejä ja luomaan arvoa yritykselle huippuosaamisen avulla. Etsimme yksilöitä, jotka jakavat yrityksenne arvot sekä ymmärtävät yrityskulttuurianne.
Parhaat rekrytointivinkit – 11 yksinkertaista rekryvinkkiä kasvavalle yritykselle Rekryvinkki artikkeli perustuu George Disksonin artikkeliin ”15 Simple Recruiting Tips You'll Be Happy You Learned”, jonka käänsimme ja muokkasimme enemmän toimivammaksi Suomen...
Miten headhunter, rekrytoija ja rekrytointikonsultti eroavat toisistaan? Tässä artikkelissa käsittelen headhunterin, rekrytoijan ja rekrytointikonsultin eroja Minulta usein kysytään teenkö töitä rekrytoijana tai headhunterina, olen joskus kuullut jonkun esittelevän...
Paljonko suorahaku maksaa ja mistä hinta muodostuu Mitä rekrytointi maksaa? Rekrytoinnin hinta? Suorahaun hinta? Mistä paras rekrydiili? Tässä artikkelissa perehdytään rekrytoinnin kokonaiskustannuksiin. Artikkelin loppuosiosta löydät Rekrypalvelun oman hinnaston....
