Paljonko suorahaku maksaa ja mistä hinta muodostuu Mitä rekrytointi maksaa? Rekrytoinnin hinta? Suorahaun hinta? Mistä paras rekrydiili? Tässä artikkelissa perehdytään rekrytoinnin kokonaiskustannuksiin. Artikkelin loppuosiosta löydät Rekrypalvelun oman hinnaston....
Miksi valita Rekrypalvelu suorahakukumppaniksi Helsingin alueella

Koodarin rekrytointi
Koodarin rekrytoinnit hienovaraisesti LinkedInistä. Headhunterimme ovat itse toimineet ohjelmistosuunnitteluhankkeiden parissa vuosia ja omaavat laajan ymmärryksen ja osaamisen alasta Rekrytoimme koodareita koko Suomen alueelle.

Myynnin rekrytoinnit
Myynnin rekrytoinnit hienovaraisesti LinkedInistä ja soittamalla. Headhunterimme ovat itse toimineet myynnin parissa vuosia ja omaavat laajan ymmärryksen ja osaamisen alasta. Rekrytoimme myynnin osaajia koko Suomen alueella.

Rakennus- ja hoitoalan rekrytoinnit
Suomen rakennusteollisuudessa sekä hoitoalalla on viime vuosina ollut vaikeuksia löytää tarpeeksi työvoimaa. Alalta eläkkeelle jäävien määrä on suuri, eikä tarpeeksi nuoria ole kiinnostunut toimimaan alalla. Tarjoamme oman osaamisemme avuksi näiden toimialojen haasteisiin.

Asiantuntijarekrytoinnit
Asiantuntijarekrytoinnit hienovaraisesti LinkedInistä ja soittamalla. Rekrytoimme koko Suomen alueella. Rekrytointiprosessi suoritetaan toimestamme täysin etänä. Tutustu rekrytointiprosessiimme.

Suorahakupalvelua digitaalisesti ja soittamalla
Mitä hyötyä rekrytointipalvelusta on?
- Saat laadukkaan ja syväluotaavan kuvauksen rekrytoitavista ehdokkaista.
- Rekrytoinnista tulee helpommin mitattavaa, ennakoitavampaa ja huomattavasti läpinäkyvämpää.
- Yrityksenne voi keskittyä pääliiketoimintaan.
- Väärien rekrytointien riski pienenee.
- Me kannamme puolet rekrytointiin liittyvistä riskeistä.
- Saat laadukasta näkemystä myös tulevaisuuden rekrytointeihin.
Miksi kannattaa valita Rekrypalvelu rekrytointikumppaniksi?
On monia hyviä syitä miksi valita Rekrypalvelu rekrytointikumppaniksi. Tarjoamme kattavan rekrytointipalvelun, jonka avulla löydät yrityksellesi sopivat ehdokkaat. Meillä on palveluksessamme kokeneita ja asiantuntevia headhuntereita, jotka voivat auttaa sinua kaikissa rekrytointitarpeissasi.
Ymmärrämme, että oikeiden osaajien löytäminen on välttämätöntä yritysten menestymiselle. Siksi tarjoamme valikoiman palveluita, jotka voivat auttaa sinua löytämään, houkuttelemaan ja palkkaamaan parhaat ehdokkaat. Autamme sinua kaikessa työnkuvausten kirjoittamisesta haastatteluihin ja taustatarkistuksiin.
Kun valitset Rekrypalvelun rekrytointikumppaniksesi, pääset käyttämään laajaa kontaktiverkostoamme ja ehdokaspooliamme. Olemme rakentaneet vahvat suhteet monenlaisiin yrityksiin ja organisaatioihin, joten tiedämme mistä löytää parhaat ehdokkaat.
Olemme sitoutuneet tarjoamaan erinomaisen rekrytointipalvelun, joka auttaa yrityksiä menestymään.
Takaamme tarjoamamme tekijät
Kokemuksemme auttaa sinua saamaan löytämään oikeat henkilöt Helsingin alueelta
Käytämme yhteyksiämme, tietämyksemme ja toimialakokemuksemme auttamaan yrityksiä löytämään huippuammattilaisia. Asiakaskeskeinen suorahakuprosessimme takaa positiiviset tulokset.
Lähes 10 vuoden rekrytointikokemus ja vahva vaikuttaminen yrittäjäyhteisöissä takaa siivittää lähes kaikki suorahakumme menestykseen. Verkostomme ansiosta tiimimme voi ennakoida yrityksesi tarpeita ja välttää rekrytointisotkua – itse asiassa, sillä me seuraamme asiakkaidemme menestystä. Keskitymme tarjoamaan laadukkaita osaajia, jotka sopivat tarpeisiisi.
Yhteyshenkilö

Ossi Myllylä
Usein kysytyt kysymykset suorahauista kauttamme
Mikä on rekrytointi?
Rekrytoinnilla tarkoitetaan prosessia jossa etsitään, hankitaan, filtteröidään ja valikoidaan potentiaaliset työntekijän työpaikkaan tai työtehtävään.
Mitä suorahaku maksaa?
Suorahaku maksaa riippuen haettavasta positiosta 2500 € – 15000 €.
Kuinka kauan rekrytointi suorahakemalla kestää?
Suorahakuprosessi kestää noin kahdesta kuuteen viikkoa. Riippuen rekrytoinnista.
Mihin positioihin haetaan eniten tekijöitä headhunttaamalla?
Suorahakuprosessia käytetään paljon johdon esihenkilöiden sekä tiettyjen alojen asiantuntijoiden rekrytointeihin.
Onko Suomen rekrytointimarkkina sopiva headhunttaamiselle?
Riippuu rekrytoitavan henkilön paikkakunnasta ja roolista. Usein roolit joihin on muuten hankala löytää tekijää kannattaa tehdä suorahaulla.